BI-Koordinator:in

Business Intelligence – klingt schlau. Aber wie intelligent das Geschäft der HUK-COBURG wirklich ist, hängt von den Menschen ab, die unsere Daten orga­nisieren und strukturieren. Eine einmalige Chance für helle Köpfe. Denn hier kannst du bei einer grundlegenden Veränderung in einem der großen deutschen Ver­sicherungs­unternehmen an zentraler Stelle mit dabei sein und es zukunftsfähig mitgestalten. Als Schnittstelle von Fach­bereich und Technik schneidest du bestens ab, wenn es um die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer BI- und Big-Data-Aktivitäten geht. Unterm Strich macht uns das nicht nur gemeinsam intelligent, sondern auch für die Zukunft erfolgreich. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirt­schafts-)Informatik, Wirtschaftswissen­schaften oder ein vergleichbares Studium
• Idealerweise Berufserfahrung im Umfeld BI und/oder in Orchestrierung system­übergreifender (near-RealTime-)Daten­flüsse
• Prozessuale und technische Kenntnisse im Umgang mit Systemen u. a. an der digitalen Kundenschnittstelle
• Interesse an Daten-Ökosystemen und deren Einbettung in komplexe System­landschaften – idealerweise mit Berufs­erfahrung in diesem Umfeld
• Hohe Innovationsfähigkeit und analy­tisches Denk- und Abstraktions­vermögen sowie strukturierte Arbeits­weise mit Ergebnisorientierung
• Großes Engagement mit Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Freude an komplexen Fragestellungen und ein Gespür für einfache Lösungen

Das bieten wir dir

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
  

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Julia Winter
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13283, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.