Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter IT-Service Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

Haben Sie Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in der IT bei einer der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands? Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – kurz: BImA – betreut nicht nur Immobilien sowie deren Sanierung und Neubau, sondern beschäftigt sich auch mit Themen wie Energiemanagement, Naturschutz, Kampfmittelräumung oder der Pflege von Wäldern beim Bundesforst. Diese große Vielfalt an spannenden Aufgabengebieten schlägt sich natürlich auch in den Anforderungen an die IT‑Infrastruktur/​IT‑Landschaft nieder.

Die BImA betreibt eine IT-Infrastruktur inklusive Client-/Serverarchitektur für ca. 7000 Beschäftigte. Die Sparte IT ist in dem Zusammenhang verantwortlich für die zukunftsfähige Ausrichtung der gesamten IT inklusive der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Infrastruktur, Hard- und Software. Zurzeit befinden wir uns bei der Ausstattung der IT-Arbeitsplätze mit einheitlicher Hardware zur Unterstützung des durchgängigen mobilen Arbeitens (Laptop, iPad und iPhone) und darauf aufgesetzter Anwendungslösungen inklusive der Virtuali­sierung der Arbeitsplätze über CITRIX. Einen großen Baustein in der zukunftsfähigen Ausrichtung der BImA stellt die Digitalisierung der Fachverfahren dar. Dabei steht die moderne User Experience im Vordergrund. Das Herzstück der IT-Anwendungen bildet ein komplexes SAP-System.

Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter IT-Service Desk und IT-Betrieb (w/m/d)

Kennung: ZEIT4000
Stellen-ID: 808978 (Bonn) und 815170 (Potsdam)
Außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 7.950 EUR])

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination der Abteilung 4 „IT-Betrieb“ der Sparte Informationstechnik. Die Abteilung 4 gliedert sich in 3 Fachgebiete: 4.1 IT-Service Desk, 4.2 Betrieb IT‑Infra­struktur und 4.3 Betrieb IT-Anwendungen. Der IT-Service Desk ist für die Beseitigung von Störungen/​Problemen zuständig und erledigt einfache Standard-Anfragen im Bereich Bestellungen und Schulungen und die Vor-Ort-Koordination der lokalen IT-Beschäftigten. Dazu gehört auch die Vorbereitung und Umsetzung von IT-Rollouts für neue oder geänderte IT-Leistungen. Der IT-Betrieb gewährleistet den Betrieb der IT-Infrastruktur und der IT-Anwendungen und ist für die operative Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister sowie der BImA-eigenen Administratorinnen bzw. Administratoren und Operatorinnen bzw. Operatoren verantwortlich.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst

Fachkompetenzen:

• Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion von IT-Organisationen
• Kenntnisse und Erfahrungen im ITIL-orientierten Service-Management (ggf. Zertifizierung)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von System- und Sicherheits-, Betriebs- und Organisationskonzepten im Bereich von IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse in der Einführung und Nutzung von Werkzeugen des IT-Service-Managements
• Erfahrungen in der Steuerung von externen IT-Dienstleisterinnen und IT-Dienstleistern sowie in der Anwendung von Service-Level-Agreements
• Erfahrungen und ggf. Zertifizierungen im Umfeld von IT-Portfolio-, IT-Programm- und IT-Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Kenntnisse technisches Englisch

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung
• Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung
• Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juni 2022 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 808978 (Bonn) oder der Stellen-ID 815170 (Potsdam).
Jetzt bewerben!

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181-1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Ebel unter der Telefonnummer +49 331 58178-410.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäfti­gung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwer­behinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig be­rücksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).