Business Development Manager / Vendor Development Manager (m/w/d) mit den Schwerpunkten Lieferanten und Hersteller

Sie sind in der IT-Branche zu Hause? Distribution und Fachhandel sind keine Fremdwörter für Sie? Sie sind kommunikativ und bringen im besten Fall ein bestehendes Netzwerk zu Softwareherstellern mit?
Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir stehen für Qualität und Geschwindigkeit in der Software-Distribution und versorgen unsere mittlerweile 15.000 Kunden nach unserer Devise „Für jeden Kunden, zu jedem Zeitpunkt die richtige Lizenz zum besten Preis“.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Business Development Manager / Vendor Development Manager (m/w/d)
mit den Schwerpunkten Lieferanten und Hersteller

Sie sind das Gesicht der SOS Software Service zu unseren Lieferanten und Herstellern. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten verkörpern Sie unsere Werte und begeistern diese, mit uns zusammen zu arbeiten. Ihre Fähigkeiten zu Netzwerken nutzen Sie nicht nur extern, sondern auch intern, um das Onboarding neuer Produkte erfolgreich zu begleiten. Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust auf eine Veränderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Anforderungen:

• Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere IT-Fachhandel, Distribution oder Hersteller
• Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem oder IT-Hintergrund (Informatik, Systemadministration) wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
• Kommunikatives und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hoher Grad an Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten
• Reisebereitschaft

Das bieten wir:

• Voll- oder Teilzeitregelungen, auch flexibles Arbeiten möglich, je nach privater Situation in Gleitzeit
• Unbefristete Arbeitsverträge, loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber seit 36 Jahren
• Hybride Arbeitsmodelle (Homeoffice / Büro)
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage möglich
• Teamprämien, Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten & Fahrtwege
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichem Nahverkehr, gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter
• Employer Relationship Manager in der Onboarding-Phase
• Klimatisierte Räume
• Firmenfeiern, Mitarbeiterstammtisch, Sport etc.
• Kostenlose Getränke der Brauerei Rapp, Kaffee & Tee
• Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittermins unter unserem Bewerbungsportal.