Fachanalystin/Fachanalysten - München

Anzeige vom 17.07.2017, Landeshauptstadt München, München, Bereich(e): Sonstiges IT (» Druckversion)

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Landeshauptstadt Münchenbild

Innovation

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Kommunalreferat,
dIKA, Team Anforderungsmanagement,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachanalystin / Fachanalysten

Das Kommunalreferat ist in Folge der Umsetzung des Münchner Facility-Managements (mfm) zentraler Vermieter und Dienstleister für den städtischen Immobilienbestand und betreut der­zeit ein Immobilienvermögen im Wert von rund 12 Mrd. Euro.

Das Team Anforderungsmanagement des dezentralen Informations-, Kommunikations- und Anforderungsmanagements (dIKA) des Kommunalreferates ist verantwortlich für die Kunden­be­treuung, das Service-Level-Management und das fachliche Geschäftsprozessmanagement (Fachanalyse) mit der Optimierung der Geschäftsprozesse in den betreuten Bereichen des Referates. Die wesentlichen Themenfelder sind hierbei das Immobilienmanagement, der Immobilienservice, die Geoinformation sowie die Immobilienbewertung. Ferner werden die Stadtgüter München und die Städtische Forstverwaltung vom Team Anforderungs­management betreut.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Durchführen des gesamten Anforderungsmanagementprozesses, insbesondere

  • Erfassen der Anforderungen und Erstellen des Fachkonzepts in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Dokumentieren der Ist- und Soll-Geschäftsprozesse
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Entwerfen und Modellieren von alternativen Lösungskonzepten
  • Entwickeln von Testszenarien sowie Durchführen von Tests für die realisierte IT-Lösung
  • Entwickeln von Einführungskonzepten sowie Planen und Durchführen von begleitenden Maßnahmen zur Einführung, Einweisung und Schulung

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abge­schlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirt­schafts­informatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium und langjähriger Berufs­er­fahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind insbesondere die Fähigkeit, zu selbstständigem Arbeiten und Kom­mu­ni­ka­tions­stärke erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz: wie Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Teamfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz: z. B. zielorientiertes Handeln, fachliche Problem­lösungs­kompetenz
  • Persönliche Eigenschaften: insbesondere Flexibilität, analytisches Denkvermögen, Geschick in der Verbindung von Innovation und machbaren Lösungen
  • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Geschäfts­prozess­modellierung.

    Bereits vorhandene Kenntnisse in Visualisierungs- und Präsentationstechniken sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
    Nach Einarbeitung erwarten wir fundierte Kenntnisse der städtischen Regelungen zur IT sowie der einschlägigen Ergebnisdokumente zum Anforderungsmanagement.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 11 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 12 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufs­lebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Teams Anforderungsmanagement, Herr Haberkorn (Tel. 089 233-27736).

 

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Winkler
(Tel. 089 233-22639) von der Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere und auf   xing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrens­nummer 3249 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.07.2017.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

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