IT-Produktbetreuer*in und Entwickler*in (w/m/d)

Haben Sie Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in der Informationstechnik (IT) bei einer der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands? Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – kurz: BImA – betreut nicht nur Immobilien sowie deren Sanierung und Neubau, sondern beschäftigt sich auch mit Themen wie Energiemanagement, Naturschutz, Kampfmittelräumung oder der Pflege von Wäldern beim Bundesforst. Diese große Vielfalt an spannenden Aufgabengebieten schlägt sich natürlich auch in den Anforderungen an die Sparte Informationstechnik nieder.

Rund 7.000 Beschäftigte an weit über hundert Standorten nutzen unsere Lösungen für die Bewältigung ihrer Aufgaben. Wir sind in dem Zusammenhang verantwortlich für die zukunftsfähige Ausrichtung der gesamten IT inklusive der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Infrastruktur, Hard- und Software, welche von Microsoft- und SAP‑Technologien geprägt ist. Zurzeit befinden wir uns bei der Ausstattung der IT‑Arbeitsplätze mit einheitlicher Hardware zur Unterstützung des durchgängigen mobilen Arbeitens (Laptop, iPad & iPhone) und darauf aufgesetzter Anwendungs-Lösungen inklusive der Virtualisierung der Arbeitsplätze über CITRIX. Einen weiteren großen Baustein in der zukunftsfähigen Ausrichtung der BImA stellt die Digitalisierung der Fachverfahren dar. Dabei steht die moderne User Experience im Vordergrund.

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

IT-Produktbetreuer*in und Entwickler*in (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3322, Stellen‑ID: 1043291)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.

Sie übernehmen die Betreuung von Standardanwendungen, insbesondere Software zur Gefährdungsbeurteilung/​HSE, Dokumentenmanagement/eAkte, Wissensmanagement, Webservices, Microsoft Produkte. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung zuständig.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst

Fachkompetenzen:

• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT‑Bereich
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT‑Standardanwendungen, insbesondere Software zur Gefährdungsbeurteilung/HSE/eplas; Dokumentenmanagement/eAkte/xECM, Wissenschaftsmanagement (USU Knowledge Management), Webservices, Microsoft Produkte
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik und der Erstellung von Leitlinien zu Softwareentwicklungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen zur Entwicklung
• Kenntnisse und Erfahrungen im IT‑Projektmanagement
• Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT‑Entwicklungen
• Kenntnisse zur Durchführung von Fehleranalysen bei Störungen und Problemen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Steuerung von externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Kenntnisse technisches Englisch

Weiteres:

• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz

Was bieten wir?

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Dezember 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1043291.

Jetzt bewerben!

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 1. Kalenderwoche 2024 statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kaulfuß unter der Telefonnummer +49 228 37787‑650.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäfti­gung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

www.bundesimmobilien.de