Spezialist*in SAP Modulbetreuung (m/w/d)
beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln.
Mach Köln digitaler!
Das Competence Center SAP ist für die Bereitstellung, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von unternehmenskritischen Fachanwendungen im Personalmanagementsystem unter SAP-HCM und im Finanz- und Rechnungswesen unter SAP FI verantwortlich. Darüber hinaus werden Projekte von gesamtstädtischer Bedeutung mit Bezug zu den Fachprozessen der Verwaltung geleitet oder unter strategischen Gesichtspunkten eng begleitet.
Mit dieser Ausschreibung wird eine engagierte, verantwortungsbewusste sowie innovative Persönlichkeit als Spezialistin beziehungsweise Spezialist im Team SAP Modulbetreuung Finanzen gesucht.
IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN
Sie…
- übernehmen die fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Anwendungen des Themengebietes SAP HCM.
- übernehmen die Einführung und Betreuung des gesamtstädtischen Change Request Management (ChaRM) im SAP-Umfeld.
- beraten Kund*innen und führen das Anforderungs- und Testmanagement durch.
- definieren Standards, begleiten das Customizing und die Programmierung.
- planen und setzen IT-Lösungen auf Basis technischer und fachlicher Vorgaben um.
- sind die IT-Projektleitung und verantworten die Durchführung von Projekten (z. B. Inbetriebnahmen und Releasewechsel)
- erstellen eigenverantwortlich IT-Konzepte und -Planungsunterlagen und unterstützen Fachdienststellen bei der Erstellung von IT-nahen Konzepten und Pflichtenheften.
- sind Ansprechpartner*in für Verfahrenshersteller*innen, Fachbetreuer*innen und Projektbeteiligte in den Fachdienststellen sowie für externe Berater*innen bei der Umsetzung von Projekten.
- führen Marktbeobachtungen für die betreuten Themengebiete mit Blick auf geeignete Werkzeuge und Verfahren durch.
IHR PROFIL
Sie…
- bringen ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) mit
oder
- verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie…
- haben Kenntnisse über die im Einsatz befindlichen SAP-Module und SAP ChaRM.
- besitzen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten.
- handeln selbstständig und eigenverantwortlich und sind in Ihrem Auftreten verbindlich sowie verhandlungssicher.
- verfügen über eine hohe Belastbarkeit, eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität.
- beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
WIR BIETEN IHNEN
Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise
41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe
1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29.02.2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung
prozentual anteilig).
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt ? vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen ? zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um
340 Euro (brutto).
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka
Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäude mit gehobener Ausstattung in zentraler Lage
- Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie
hier
stadt-koeln.de/benefits
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 836/23-05-SuLa bis spätestens 03.10.2023 über den folgenden Bewerbungslink:
Jetzt hier online bewerben!
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen.
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Thiede, Telefon 0221 221-25947. Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon 0221 221-31883.
Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY ? Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie ? Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.