Als Quereinsteiger in der IT

In Zeiten der Digitalisierung sind Fachkräfte in der Informationstechnik besonders gefragt. Aktuell gibt es in der IT viele offene Stellen. Mit einem IT-Abschluss stehen einem also vielfältige Jobchancen offen. Doch nicht nur Bewerber mit Spitzenqualifikationen werden händeringend gesucht. Mittlerweile ist der Bedarf an IT-Spezialisten so groß, dass sich auch für Quereinsteiger gute Jobchancen bieten. Wir zeigen, warum es sich lohnt, in der IT Fuß zu fassen und wie der Quereinstieg gelingen kann.

Lohnt sich der Quereinstieg in die IT-Branche?

Im Fokus zunehmender Digitalisierung trifft der IT-Fachkräftemangel in Deutschland Unternehmen besonders hart. Laut Befragung von Bitkom, bei der 854 Unternehmen teilnahmen, sind derzeit 137.000 Stellen unbesetzt. Bitkom-Präsident Achim Berg ist überzeugt davon, dass sich dieser Trend fortsetzen und sich die Situation noch zuspitzen wird

Die IT-Branche ist relativ breit gefächert und reicht von der APP-Entwicklung bis zum UX-Design. Entsprechend unterschiedlich sind die Berufsbilder. Gute Jobaussichten hat man zum Beispiel mit einem IT-Management-Studium, bei welchem Schnittpunkte zwischen der IT und der Wirtschaft im Fokus stehen. Um einen Job in der IT-Branche zu finden, braucht man jedoch nicht unbedingt ein Studium oder eine Ausbildung. Für Quereinsteiger bieten sich Informatik Kurse als Einstieg in die IT-Branche an. Je nach individuellen Voraussetzungen können solche Kurse mit anerkannter Zertifizierung bis zu 100 % mit einem Bildungsgutschein oder einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gefördert werden.

Die Geschichte der IT-Branche begann in den 1980er-Jahren und besteht fort. Nicht zuletzt durch die umfassende Digitalisierung aller Alltags- und Lebensbereiche befindet sie sich noch immer im Wachstum. Insbesondere der Wandel zur Industrie 4.0 führt dazu, dass Unternehmen sämtlicher Wirtschaftssektoren qualifizierte Mitarbeiter aus dem Bereich der IT brauchen. Quereinsteiger erwarten nicht nur gute Chancen und Perspektiven als Neueinsteiger, sie dürfen sich auch über eine durchschnittlich attraktive Bezahlung freuen.

Folgende Gründe sprechen für einen Quereinstieg in die IT:

Trotz Wirtschaftskrise ist die Entwicklung des Arbeitsmarktes sehr gut
Von der digitalen Transformation sind die gesamte Gesellschaft, Projekte und Anwendungen mit Impact betroffen
Dank vieler Tech-Start-ups herrscht in der Branche eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen
Die IT unterliegt einer rasanten Entwicklung
Aktuell gibt es im Vergleich zu anderen Branchen viele offene Stellen

Wie stehen die Chancen für Quereinsteiger?

Nach wie vor sehen Unternehmen am liebsten Bewerber mit einem abgeschlossenen IT-Studium oder einer entsprechenden Ausbildung. Quereinsteiger sollten daher ein paar Dinge beachten, bevor sie mit anderen Bewerbern in Konkurrenz treten. Bei Bewerbungen achten Personaler auf schriftliche Nachweise von Qualifikationen und Wissen. Zu erwähnen, dass man in seiner Freizeit gerne programmiert oder sich autodidaktisch IT-Kenntnisse angeeignet hat, reicht nicht aus. Gern gesehen sind hingegen Bewerber, die sich ihre Fähigkeiten mit Weiterbildungen und Kursen angeeignet haben und dies mittels Zertifizierungen schriftlich nachweisen können.

Abgesehen davon gibt es mittlerweile einige Jobs, in denen speziell nach Quereinsteigern gesucht wird. Dazu gehören zum Beispiel Service-Desk-Mitarbeiter im Bereich IT-Support oder Junior-Stellen als Key-Account-Manager. Bei Start-ups sind die Chancen als Quereinsteiger in der Regel höher als bei Unternehmen, die schon länger bestehen. Indem man erste Berufserfahrungen in der IT sammelt und sich langsam hocharbeitet, kann man seine Karrierechancen erhöhen. Ebenso hilfreich sind Praktika, bei denen man in die Branche hineinschnuppert.

In der IT-Branche tut sich einiges: Inzwischen sind sogar große Unternehmen wie Volkswagen auf der Suche nach Quereinsteigern. Kein Wunder, bringen diese doch neue Sichtweisen mit, sind motiviert und weisen eine hohe Lernbereitschaft auf. Ein weiterer Vorteil: Das Wissen aus einem einschlägigen Studium bietet zwar ein gutes Grundwissen, doch durch die schnelle Entwicklung in der IT ist es nach einigen Jahren oft veraltet. Dass die IT ein dynamischer Sektor ist, kommt Quereinsteigern ebenso zugute: Es entstehen schnell neue Berufe, für die es noch gar keine spezifische Ausbildung gibt. Auch hier haben Quereinsteiger gute Chancen.

Diese Berufe eignen sich für Quereinsteiger besonders gut

In den vergangenen Jahren sind durch die Digitalisierung viele neue Berufe im IT-Bereich entstanden. Vor allem dort, wo es noch keine festgeschriebene Ausbildung gibt, werden Quereinsteiger im Bewerbungsprozess oft bevorzugt. Abseits davon stehen die Chancen in den Berufen gut, die unter einem Fachkräftemangel leiden. Zu den meistgesuchten IT-Fachkräften gehören folgende:

Netzwerkspezialisten
Anwendungsentwickler
Systemadministratoren
Softwareentwickler
IT-Security-Experte

Die notwendigen Fachkenntnisse kann man in Weiterbildungen oder bei so genannten Bootcamps erwerben. Eine gute Wahl sind berufsbegleitende Weiterbildungen, bei denen man weiterhin ein Gehalt bezieht. Für die Finanzierung der Weiterbildung kann man in einigen Fällen finanzielle Unterstützung erhalten. Inwieweit die Förderung von beruflicher Weiterbildung in Ihrem Fall möglich ist, lässt sich am besten bei einem Termin mit der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters klären.

So gelingt der Quereinstieg in die IT

Momentan sind nahezu alle IT-Fachgebiete angesagt. Jobs gibt es als Backend- und Frontend-Entwickler, Python Developer, SAP-Berater oder als Windows-Administrator. Ohne abgeschlossene Ausbildung oder Studium gilt es, beim zukünftigen Arbeitgeber mit Hard Skills zu punkten. Dabei gibt es folgende Möglichkeiten:

Sie absolvieren Praktika, nehmen an Fortbildungen oder Online-Seminaren in einem Spezialgebiet teil
Sie haben als Freelancer nebenberuflich im IT-Bereich gearbeitet und können den erfolgreichen Abschluss mehrerer Kundenprojekte nachweisen
Sie arbeiten seit Jahren an eigenen IT-Projekten wie etwa der Betreuung einer Webseite oder der Entwicklung einer App

Wichtig ist, dass Recruiter sofort erkennen, warum man auch als Quereinsteiger für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Deshalb gilt es, die eigenen IT-Kenntnisse und Fähigkeiten hervorzuheben. Das gelingt mit privaten Fortbildungen und IT-Kursen – insbesondere dann, wenn diese ein Fachgebiet einschließen, für welches der Arbeitgeber aktuell Mitarbeiter benötigt.

In der Regel sind in der IT diese Grundfähigkeiten gefragt:

Grundlagen: Unabhängig von der letztendlichen Jobausschreibung werden Kenntnisse in Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Netzwerktechnik, Webentwicklung und IT-Support oft pauschal vorausgesetzt.
Datenbankverarbeitung: Bei Informatik-Kursen sollte man das Hauptaugenmerk etwa auf die Datenbanksprache SQL und spezifische Anwendungen wie Microsoft SQL Server sowie Schnittstellenprogrammierung legen. Ebenso gefragt ist Erfahrung in der Auswertung und Analyse großer Datenmengen.
Cloud Computing: Distributed Computing wird in immer mehr IT-Abteilungen genutzt, so dass fundierte Kenntnisse bei Bewerbern vorausgesetzt werden.
Kenntnisse in spezifischen Umgebungen: Mittels spezifischer Zertifikate und Weiterbildungen lässt sich nachweisen, dass Kenntnisse in der Arbeit mit ganz bestimmten Programmversionen vorhanden sind. Dies betrifft unter anderem SAP und Cisco.
Praktische Erfahrungen mit einer Vielzahl von Werkzeugen: Bei Bewerbern sind praktische Erfahrungen mit typischen Business-Programmen wie beispielsweise CRM Tools und ERP eine Grundvoraussetzung.