Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für den Beginn Ihrer IT-Karriere
Unabhängig davon, ob Sie sich auf den ersten Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereiten oder schon die meiste Zeit Ihres Lebens gearbeitet haben, jetzt ist
ein hervorragender Zeitpunkt, um eine Karriere als IT-Profi zu beginnen. Der Technologiemarkt boomte in den letzten Jahrzehnten und zeigt keine Anzeichen
einer Verlangsamung des Wachstums und angesichts einer konstant hohen Nachfrage nach neuen Geräten, Apps und Software. Eine der größten Hürden bei der
Bewerbung auf einen Job ist der Einstieg, insbesondere wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. Wenn Sie sich in dieser Position befinden, ist sind
Tipps von Fachleuten, die bereits im technischen Bereich tätig eine wertvolle Ressource.
Resume oder Lebenslauf?
Bevor Sie Ihr Resume oder Ihren Lebenslauf aktualisieren, ist es wichtig zu wissen, welche Darstellung ein Unternehmen bevorzugt. Der größte Unterschied
zwischen den beiden besteht darin, dass ein Resume normalerweise auf eine Seite beschränkt ist, während ein Lebenslauf normalerweise zwei, höchstens
drei Seiten umfasst. Resumes sind in der Regel eher sachlich, während Sie anhand von Lebensläufen Ihre Qualifikationen detailliert beschreiben und
sich auf Ausbildung, Berufserfahrung, Forschungsaktivitäten, Veröffentlichungen und Auszeichnungen konzentrieren können. Ihr Resume oder Ihr Lebenslauf
ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen haben wird. Nehmen Sie sich also die Zeit, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf
ein vollständiges und positives Bild von Ihnen zeichnet und verwenden Sie ein ansprechendes Deckblatt für die Bewerbung. Lesen Sie Ihre Bewerbung inklusive
Resume oder Lebenslauf unbedingt noch einmal sorgfältig durch, bevor sie diese versenden, um sicherzustellen, dass Ihre Dokumente professionell sind, keine
Tippfehler enthalten und eindeutig geschrieben sind.
Berücksichtigen sie die individuellen Anforderungen jedes Arbeitgebers
Auch wenn es verführerisch erscheint, für jede Position, auf die Sie sich bewerben, einfach eine Kopie Ihres einmal erstellten Lebenslaufs zu verwenden, ist diese Vorgehensweise nicht unbedingt empfehlenswert. Wie bei jedem Job sollten Sie auch bei Ihrer Bewerbung im IT-Bereich Ihren Lebenslauf an die jeweilige Rolle anpassen. Recherchieren Sie so viel wie möglich über das Unternehmen und versuchen Sie beispielsweise herauszufinden, welche Software es verwendet. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf vielseitig bleibt, und heben Sie Kenntnisse in bestimmten Softwarekomponenten, von denen Sie vermuten, dass sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, hervor. Vergessen Sie dabei nicht, gegebenenfalls Ihre Leidenschaft zu zeigen - IT ist heutzutage in praktisch jedem Unternehmen von entscheidender Bedeutung, aber die Unternehmen wünschen sich Menschen, die echte Begeisterung für den IT-Bereich haben und sich für dieses Feld interessieren.
Heben Sie die wirklich relevanten Informationen hervor
Halten Sie sich an relevante Informationen - Potentielle Arbeitgeber sind an der Erfahrung interessiert, die Sie mit der Art von Stelle haben, auf die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen gegenüber denen, die nicht direkt mit der vakanten Position zu tun haben, hervorheben. Die besten Lebensläufe sind die, deren Inhalt für die Stellenbeschreibung von großer Bedeutung sind. Wenn Sie sich als Webdesigner bewerben, hilft Ihre Zeit als Kellner nicht. Die Personalabteilung möchte letztendlich vielleicht am Rande etwas über diese Tätigkeit erfahren, aber Sie müssen das richtige Gleichgewicht finden, wenn Sie sie Ihre allgemeine Arbeitserfahrung und Ihre relevanten Arbeitserfahrungen darlegen. Ihre Fähigkeit, geduldig und fleißig zu sein, lässt sich über den Kellner-Job wahrscheinlich gut belegen - Personalchefs müssen jedoch in den Bereichen, in denen Sie tatsächlich tätig sein werden, konkrete Erfahrungen oder Fähigkeiten feststellen können.
Oft wird empfohlen, so zu tun, als hätten Sie zwei Minuten Zeit, um potentielle Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die Zeit für ein Vorstellungsgespräch wert sind. Der beste Ansatz, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, besteht darin, den Lebenslauf an die 2-3 kritischsten Aspekte der Stelle anzupassen und durch entsprechende Kenntnisse und frühere Erfahrungen Kompetenz zu demonstrieren. Jeder Gesprächspartner ist anders, aber jeder Personalverantwortliche hat auch bestimmte Tendenzen und favorisierte Aspekte, auf die er achtet. Versuchen Sie wenn möglich, diese im Vorfeld in Erfahrung zu bringen oder stellen Sie diesbezügliche Vermutungen an, um Ihre Bewerbung daran auszurichten.