SYSTEMBETREUER IT (M/W/D)
INFRASTRUKTUR
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen welt­weit tätig. Als selbst­ständiges Unter­nehmen inner­halb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen über­greifende Funktionen wie Finanz­wesen, Personal­management, IT oder technische Dienst­leistungen.

Für die Leistungs­fähigkeit und Betriebs­sicherheit unserer Unternehmen sind eine zuver­lässige und effiziente IT-Infra­struktur sowie deren optimale Nutzung im Alltag von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie als System­betreuer (m/w/d) im Bereich IT einen wichtigen Beitrag.

• Sie installieren, konfigurieren, betreuen und über­wachen unsere Server- und Netz­werk­infra­struktur.
• Technische und strategische IT-Konzepte erstellen Sie eigen­ständig und setzen diese entsprechend um.
• Sie verantworten die Administration und Weiter­entwicklung der Server­landschaft, Virtuali­sierung und Netzwerk­infrastruktur.
• Sie arbeiten aktiv an komplexen IT-Projekten und der stetigen Weiter­entwicklung unserer IT-Umgebung mit.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker (m/w/d) oder haben eine ähnliche Qualifikation.
• Im Umgang mit Windows Server, Hyper-V Virtualisierung, Cisco Netzwerk­komponenten oder ver­gleich­baren Systemen sind Sie sattel­fest.
• Ihre hohe Kunden- und Team­orientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre eigen­ständige und ziel­führende Arbeits­weise.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbar­keit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.