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IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren im Finanzbereich der Kämmerei der Stadt Köln

Stadt Köln

Köln

Vollzeit, unbefristet

Veröffentlicht: vor 10 Tagen

Headerbild Stadt Köln - IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren im Finanzbereich der Kämmerei der Stadt Köln - 7607571

IT-Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren im Finanzbereich der Kämmerei der Stadt Köln

Mach Köln digitaler!

Die Abteilung IT Kompetenzzentrum Finanzen ist die IT-Abteilung der Kämmerei bei der Stadt Köln. In Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationsverarbeitung unterstützen wir die Mitarbeiter*innen unter anderem bei den SAP-Finanzmodulen und deren Schnittstellen zu Fachverfahren sowie bei der Datenaufbereitung und -analyse.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

Als IT-Mitarbeiter*in sind Sie für die IT-technische Betreuung des Fachbereiches Vollstreckung zuständig, insbesondere für das Vollstreckungsverfahren phinAVV und aller damit zusammenhängenden internen und externen Schnittstellen. Dies beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:

Sie…

  • betreuen und unterstützen den Fachbereich Vollstreckung in allen technischen Belangen (Systemadministration)
  • konzeptionieren Prozesse für neue Anforderungen (IT-technische Konzeption)
  • koordinieren, testen und überwachen die spezifischen Softwareanforderungen zwischen den Softwareherstellern und der Vollstreckungsabteilung
  • überprüfen die Datenqualität (u. a. mittels SQL-Analysen)
  • koordinieren, testen und überwachen die spezifischen Softwareanforderungen zwischen den Softwareherstellern und der Vollstreckungsabteilung
  • überprüfen die Datenqualität (u. a. mittels SQL-Analysen)

Zum Aufgabengebiet gehört darüber hinaus die Umsetzung von IT-Projekten für den Fachbereich Vollstreckung sowie die Integration mit dem Kassenverfahren SAP PSCD. Hier übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben:

Sie …

  • koordinieren und steuern die IT-Projekte
  • erarbeiten IT-technische Konzepte

IHR PROFIL:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

WAS UNS NOCH WICHTIG IST:

Sie…

  • verfügen über praktische Erfahrungen in IT-Projekten und/oder in der Betreuung, Entwicklung bzw. Customizing von Programmen
  • haben Kenntnisse in der Erstellung von technischen Konzepten
  • besitzen digitale Kompetenz und nutzen diese problemlösungsorientiert
  • verfügen über eine gute Analysefähigkeit
  • sind leistungsbereit und individuell belastbar
  • handeln service- und teamorientiert
  • sind lern- und leistungsbereit
  • bringen Vielfaltsorientierung mit

WIR BIETEN IHNEN:

Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

  • eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein strukturiertes Onboarding
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work- Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
  • diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement
  • eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)
  • auf Wunsch ein Jobticket oder ggf. die Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes
  • Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG:

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1447/22-05-JeKo bis spätestens 01.01.2023 über den folgenden Bewerbungslink:

Jetzt hier online bewerben!

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen.

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Wemhoff, Telefon 0221 221-21565.

Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Kopf, Telefon 0221 221-35373.

Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Einsatzort(e)

Stadt Köln

50667 Köln

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