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IT-Recruitment mit VeriTreff

Gerade beim IT-Recruitment merken Recruiter häufig den Fachkräftemangel, von dem auch in den Medien immer wieder die Rede ist. Auch wenn kritische Stimmen gerne sagen, dass da ein wenig Übertreibung mitschwingt, lässt sich nicht von der Hand weisen, dass Personaler im IT-Bereich oft vor speziellen Herausforderungen stehen. In der Regel müssen geeignete Kandidaten über ein sehr genau vordefiniertes Repertoire an Skills und Erfahrungen verfügen, was den möglichen Kandidatenpool für ein erfolgreiches IT-Recruitment oft stark einschränkt.


Optimales IT-Recruiting

Aus den zuvor genannten Gründen ergibt sich zwangsläufig, dass Sie sich als Arbeitgeber im Rahmen Ihrer Anzeigenschaltung möglichst optimal präsentieren sollten. Eingefleischte IT-Spezialisten "ticken" etwas anders, als zum Beispiel der durchschnittliche Kandidat für eine kaufmännische Stelle. Diese Menschen sind häufig sehr Internet-affin und äußerst routiniert wenn es um die schnellstmögliche Aufnahme einer großen Informationsmenge am Monitor geht. Hier haben Sie als Personaler eine Zielgruppe, deren Aufmerksamkeit Sie ganz schnell verlieren, wenn sich die gesuchten Informationen in Ihrer Stellenanzeige nicht schnell finden lassen.

Stellenausschreibungen für IT-Jobs sollten sich daher im Idealfall vom Bewerber gut „querlesen“ lassen, um die wichtigsten Fakten schnell aufnehmen zu können. Kurze, konkrete Aufzählungspunkte im Bereich der Tätigkeitsbeschreibung und des Anforderungsprofils versprechen deutlich mehr Erfolg als lange, ausgeschriebene Textabsätze. Die wichtigsten Skills sollten sich im Titel der Anzeige wiederfinden, um die Auffindbarkeit in den Jobbörsen zu maximieren und die gesuchten Bewerber gezielt anzusprechen. Suchen Sie einen Java-Entwickler sollten Sie das ganz konkret in den Titel schreiben. Veröffentlichen Sie hingegen unter dem Titel „Programmierer“ so erhalten Sie wahrscheinlich eine höhere Anzahl Klicks, aber auch eine verhältnismäßig schlechtere Resonanz. Zum Einen springen dann viele Bewerber ab, weil Sie gar keine Java-Entwickler sind, zum Anderen laufen Sie Gefahr, dass der gesuchte Java-Entwickler Ihre Stelle gar nicht erst anklickt, weil der Titel ihn oder sie nicht anspricht.


Mit VeriTreff Bewerber rekrutieren

Insbesondere bei der Suche nach IT-Spezialisten können Sie bei Ihrem Recruitment von unserer langjährigen Erfahrung profitieren. Sie können Ihre Stellenanzeigen für IT-Jobs nicht nur in unserer spezialisierten Jobbörse IT-Treff veröffentlichen, sondern im Rahmen unserer Paketschaltungen über uns auch als Multiposting in allen renommierten IT-Jobbörsen. Insbesondere bei der zeitnahen Besetzung von IT-Positionen ist eine maximale Reichweite Ihrer Stellenangebote von hoher Wichtigkeit, denn oft stellt sich gerade hier die Kosten-Frage anders als vielleicht erwartet: was kostet es Sie, eine Position nicht zu besetzen? Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen über uns, können Sie zudem die Kosten für Ihr IT-Recruitment um bis zu 70% reduzieren (im Vergleich zu Listenpreisen für Einzelschaltungen in den jeweils gebuchten Jobbörsen).


VeriTreff - die Agentur für Ihr IT-Recruitment

Darüber hinaus stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise als kompetenter Ansprechpartner zur Seite, beraten Sie bei der inhaltlichen Gestaltung Ihrer Personalanzeigen ebenso wie beim Layout. Alle Vorgänge rund um Ihre Anzeigenschaltung liegen somit in einer Hand. Das bedeutet für Sie auch einen deutlich reduzierten Aufwand, auch über mehrere Abteilungen in Unternehmen hinweg: Sie erhalten nur einen Korrekturabzug, bei Änderungswünschen müssen Sie nur uns kontaktieren und Sie erhalten auch nur eine Rechnung für alle gebuchten Jobbörsen.


Unsere Kundenstimmen

"Bei der Personalsuche arbeiten wir immer wieder gerne mit VeriTreff zusammen. Die ausgesprochen gute Betreuung durch die Mitarbeiter, günstige Angebote, die schnelle Umsetzung und vor allem die Transparenz der Anzeigen durch das Tracking-Tool machen VeriTreff zu einem kompetenten Partner für uns. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit."
Brigitte Socher, Leiterin Marketing, FORMAT Software Service GmbH

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Entdecken Sie Veritreff!

Optimieren Sie ihre Recruiting Maßnahmen mit Veritreff und profitieren Sie nachhaltig von unserer langjährigen Erfahrung, der großen Reichweite und unserer ausgeprägten Servicementalität. Verschwenden Sie keine Zeit mehr mit kostspieligen und ineffektiven Einzelschaltungen, sondern setzen Sie auf die Expertise von Profis. Gerne helfen wir Ihnen bei der Suche nach Ihrem neuen Wunschkandidat – sprechen Sie uns an!