Mach Köln digitaler! Als IT-Projektleiter*in bei der Stadt Köln!
Bei der Kämmerei sind in der Abteilung „IT-Kompetenzzentrum Finanzen“ und dort im Sachgebiet für strategische Projekte und Qualitätsmanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
IT-Projektleiter*in (m/w/d)
zu besetzen.
Sie möchten dazu beitragen, das IT-Kompetenzzentrum der Kämmerei strategisch in IT-Projekten mit besonderer Bedeutung auszurichten?
Sie passen in unser Team, wenn Sie versiert sind im Umgang mit SAP, bereits einige Projekte geleitet haben oder einen methodischen Schwerpunkt im Testmanagement oder in der Prozessmodellierung mitbringen.
Gerne können Sie einen Termin zur Hospitation vereinbaren.
Die Kämmerei ist im Dienstgebäude One Cologne, Venloer Straße 151-153, 50672 Köln, untergebracht, sodass eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr gegeben ist.
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN
Die Abteilung IT Kompetenzzentrum Finanzen ist die IT-Abteilung der Kämmerei bei der Stadt Köln. Hauptaufgabe der Abteilung ist es, in Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationsverarbeitung eine stabile Finanz-IT-Landschaft stadtweit sicherzustellen. Die strategische Weiterentwicklung dieser Landschaft bündeln wir in dem neu gegründeten Sachgebiet „strategische Projekte und Qualitätsmanagement“.
Für die Verstärkung dieses Teams suchen wir eine*n IT-Projektleiter*in (m/w/d) für Projekte unterschiedlicher Komplexität im SAP-Umfeld.
Sie ...
- übernehmen die IT-Projektleitung sowie inhaltliche Arbeit in dem jeweiligen Projekt
- planen, steuern und berichten die Projektaktivitäten und den Projektfortschritt
- konzeptionieren neue IT-Lösungen, je nach Komplexität mit der Unterstützung von IT-Berater*innen
- planen bei Bedarf die Ablösung von bestehenden Anwendungen
- prüfen, bewerten und koordinieren die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen
- stimmen die Customizing- und Entwicklungstätigkeiten mit anderen IT-Projekten ab
- koordinieren Tests
- planen und steuern Beratungsleistungen hinsichtlich der Weiterentwicklungen
IHR PROFIL
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
Worauf es uns noch ankommt
Sie ...
- besitzen vertiefte praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
- verfügen über berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungsmanagement, Testmanagement oder Prozessmodellierung
- bringen ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte mit
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
- sind service- und dienstleistungsorientiert
- fördern Solidarität und Zusammenhalt
WIR BIETEN IHNEN
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 12 (TVöD-IKT) zwischen 4.170,32 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.516,74 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits
IHRE BEWERBUNG
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Scholz, 0221 221-26861 oder Herr Kurtenbach, 0221 221-25110.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221 221-34199.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1394-23-05-MiKr bis spätestens 05.04.2024unter folgender Adresse:
Stadt Köln
Bewerbercenter, 114
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:
Jetzt hier online bewerben!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
- bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen
- Arbeitszeugnisse
- gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.